✔ Empresas de recrutamento e seleção de pessoal.
✔ Agências de trabalho temporário e outsourcing.
✔ Plataformas de emprego e headhunting.
✔ Empresas de recursos humanos que prestam serviços para terceiros.
➜ Gerem dados pessoais de milhares de candidatos e trabalhadores.
➜ Podem estar envolvidas na contratação pública, sujeitas a normas de transparência.
➜ Estão expostas a riscos de fraude, abusos laborais e discriminação no trabalho.
➤ Artigo 10.º e Anexo I.B da Diretiva (UE) 2019/1937 – Direitos laborais e proteção de dados.
➤ Lei n.º 93/2021 – Obrigação de implementação de um Canal de Denúncias.